先月に引き続きWEB会議を開催致しました。

 

弊社の会社規模をご存じの方は既にご案内の通りですが、役員パートを含めた社員数が15名ですので労働安全衛生法の第17条と18条、19条の規定に基づく安全衛生委員会・安全衛生委員会を設ける必要がありません。

 

開催の方法も労働安全衛生法に沿った形では無いので、内容的には完璧ではありませんが、社内の連絡・報告と安全衛生的な情報を元請け企業様から情報提供をして頂くのでその部分を水平展開しております。

 

先月は初回の第1回で初心者的なトラブルも有りましたが、今回の第2回目はまあまあ無難に開催出来たのかと思われます。

 

アジェンダは会議が開催される前に余裕を持もって参加者全員に配布されていているので伝達事項が漏れる事はありませんが、雑談的な内容からヒントとなり、話が膨らむ的な会話の家庭的な会議でしたので、WEB会議ではその部分が上手くできず、本当に業務的な内容に終始しがちな処は有ります。

 

今後は更に慣れて元の様に会社に集まっていた頃の感じになって行くのかと思われます。

 

東京は新型コロナウイルス感染者が増えたり減ったりして終息していく感じはありませんが、我々は3密を避けてうがい、手洗い、マスクの着用を引き続き行う事で感染しない様に対策していきます。

 

今後共宜しくお願い申し上げます。

毎月1回開催している社内連絡会議・安全衛生会議ですが、毎月会社に集合して開催しておりました。

 

今月からは働き方改革の点から移動時間の省略、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点で会社への移動等も無くす事が出来るため、WEB会議に切り替えました

 

社員の個人個人の担当者は各現場にて会議室からのWEB会議やメーカー打ち合わせ等で経験はありますが、現場事務所での個人のデスクからの経験は全員が経験者では無い様で、いろいろと探り探りの進行でした。

 

現場事務所内ですから、電話の声、打合せの声を拾う等の不具合がありした。

 

操作的には音が出なかったり、声が届かない「ボリュームコントロールがミュートになっている」、「マイクスピーカーやヘッドセットのコネクター接続の接触トラブル」、「音声デバイスが認識されていない」等々第1回目は初心者的なトラブルも有りましたが、まあまあ無難に開催出来たのかと思われます。

 

安全会議はクロストークでいろいろな意見を出して討論したいのですが、マイクの音量調整が頻繁になったり、発言者は挙手したり、自由な会話は出来ない感じがありました。

 

各現場にてゼネコン様災害防止協議会、元請けのきんでん様の所内会議、協力会社との職場安全会議等を開催しておるので、当社内会議は事故事例の確認、対応策の確と言う事にして共有し再発防止と致しました。

 

コミュニケーションの機会が減りますが、WEBの使用、LINEの使用等で対面しなくても、コミュニケーションの方法はありますし、工務部長が頻繁に各現場の訪問を実施していますので、それ程の心配はありません。

 

他社様が色々な方法で働き方改革に挑戦されたり、工夫をされています。

弊社では大きな企業様のようなアイデアは全て対応出来ませんが、弊社に合う部分は見習って働き方改革や新型コロナウイルス感染拡大防止に取り組んでいきたいと思います。　

 

今後共宜しくお願い申し上げます。

毎月1回開催している社内連絡会議・安全衛生会議は本日8月5日の予定でしたが中止する事に致しました。

 

東京都内の新型コロナウイルスの感染者数が3日は234人昨日4日が222人と8月に入って200人を超えている事、夏季休暇前で、現場内での分科会等の会議も頻繁で有り、ほとんどの社員が繁忙状態であるタイミングが合わない為、中止と致しました。

 

弊社も9月度よりはWEB会議とする事も決まっております。移動の時間も無くなり、働き方改革の一環になる事も有り、弊社も他の企業を見習い、出来る事、良い事は対応していこうと言う事で考えております。

 

 

今月は報告・連絡・確認事項その他工事の不具合事例、現場での危険予知に係る内容に関しては、工務部長より情報の取りまとめをして頂き、回覧して各現場の社員に情報共有しております。

 

当社の現場担当社員、その家族の健康に配慮し、お客様からの行動指針を十分守り、更に休日を含めた不要不急の移動を原則禁止、仕事の連絡についてはメール、LINEの活用等により感染の防止に努めて行きたいと存じます。

 

今後共宜しくお願い申し上げます。

昨日7/8(水)19時より月例社内連絡会議・安全衛生会議を行いました。

 

東京都は新型コロナウイルスの関連の「東京アラート」が6月11日(木)に解除されて「ロードマップ」の休業要請も「ステップ2」から「ステップ3」へ移行され、6月19日には休業要請解除が解除されましたが、それ以降、新規感染者数は右肩上がりである為、今月も現場責任者の現場代理人のみで開催しようと言う事で、工務部長が判断し、今月も各現場の現場代理人のみの最少人数で開催しました。 

 

衛生関連は6月下旬から7月上旬は雨も多く有り、現場内は湿度も高く、熱中症の心配と新型コロナウイルスの感染予防と現場の衛生管理も先月同様にたいへんだった様です。 

 

作業に関しては「密」にならないような作業配置にしたり、マスクの種類を検討したり、状況に依ってはマスクを外して熱中症予防も並行で行い、うがい、手洗いは引き続き、丁寧に対応して頂き、水分や塩分を補給する方法、施工班員の詰所の席の配置の工夫案、下着の交換等をまめに行ったりと現場では各々が工夫してくれております。 

 

工程的には現場全体の進捗の遅れはまだまだ取り返せてはいない様ですが、工務部長を中心として、現場ピーク対応の作業班の配置計画、重要資材の発注等も各現場の責任者ときちんと調整をしているという報告が有りましたので、心配は無い様です。 

 

安全と品質に関しては、災害事例や品質事故の確認も各現場で共有している情報にて、再度見直しを行いました。

 

国や東京都の新型コロナウイルスに対する規制等が緩ん

でいる関係で、感染者数は右肩上がりで多くなってきております。

 

当社の現場担当社員は現場の関係者の皆様や家族の健康に配慮し、今まで通りに感染の防止に努めて行きたいと存じます。

 

 

 

 

 

 

 

 

災害事例のおさらい

ミーティング状況

 

 

 

 

 

 

 

 

 

某現場の休憩所の席の新型コロナウイルスの飛散防止対策　2枚共

 

 

 

 

 

 

 

令和元年全国安全週間実施に伴い、弊社と千陽協力会（弊社協力業者会）合同で令和2年7月3日（金）18：00～19：00 より東京都千代田区平河町1-2-2　朝日ビル(ﾊﾛｰ貸し会議室半蔵門5階)にて令和2年度安全衛生大会を開催いたしました。

 

昨年までは弊社の現場に携わって頂いた関係者様、弊社社員に参加頂いておりましたが、今年は新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点より弊社の社員全員とお取引先の関係の方は代表の方、若しくは安全管理の方にご参加頂き、ソーシャルディスタンスが確保できるように対応致しました。 

 

御来賓として(株)きんでん東京支社様からは幹部のご臨席を賜り安全衛生関連の御講和と事故災害のデータを分析された資料による繰り返し型の災害防止についてのご指導をして頂きました。

 

 

 

 

 

 

 

 

ご来賓による安全・衛生に関するご講義

ご来賓による安全・衛生のデータ分析されたリアルなご講義

工務部長の安全衛生計画の趣旨発表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

協力会　会長による安全スローガンの指差呼称

社内連絡会議と安全衛生会議に関して4月、5月は新型コロナウイルスの感染拡大防止の為に、メールでの遣り取りで簡略化しておりましたが、東京都で発令された新型コロナウイルス関連の「東京アラート」が解除される事や「ロードマップ」の休業要請も「ステップ2」から「ステップ3」へ移行されるとの報道も有り、まずは現場責任者の現場代理人のみの最少人数で開催しようと言う事で、工務部長が判断し、今月は各現場代理人のみで開催しました。

 

現場の休業等も有り、現場の進捗が遅れたり、工程が建て直せていない情報が有りました。作業班の配置、資材の発注等も心配な部分も多いとの事でしたが、この数日で各現場の責任者と工務部長がきちんと調整をしているという報告が有りました。今の処は心配は無い様です。

 

6月は全国安全週間の準備月間で現場の安全に関する行事も多く忙しいとの事です。

 

更に忙しい中で熱中症の心配と新型コロナウイルスの感染予防と現場の衛生管理もたいへんとの報告も有りました。

 

初期症状が似ている点も有り、作業が極力「密」にならないようにしたり、水分や塩分を補給したりと梅雨から夏に向かうこの時期は対策をどのようにしたら良いかとの意見交換がされていました。

 

うがい、手洗いは引き続き、丁寧に対応して頂きますが、マスクは感染予防ではありますが熱中症になる可能性もある事からルールの方針が難しそうです。

 

国や東京都の新型コロナウイルスに対する規制等は今後緩み、かつての生活様式に戻って行くと思われますが、当社の現場担当社員は現場の関係者の皆様や家族の健康に配慮し、今まで通りに感染の防止に努めて行きたいと存じます。

 

今後共引き続き宜しくお願い申し上げます。

 

この度の新型コロナウイルス感染により亡くなられた方に謹んでお悔やみを申し上げますと共に罹患された方々に心よりお見舞い申し上げます。

 

弊社も4/7(水)に政府より発令されました緊急事態宣言の対象となった地域で営業をしておりますので政府や都の指示に従いながら、仕事を頂いて居るお客様のご対応はご不便をお掛けする場合も有りますが、感染拡大防止に最大限注意しながら対応していきたいと存じます。

 

そのような事で毎月1回開催している社内連絡会議・安全衛生会議は本日4月8日の予定でしたが中止する事になりました。

 

報告・連絡・確認事項その他工事の不具合事例、現場での危険予知に係る内容に関しては、工務部より情報の取りまとめをして頂き、回覧して現場にて情報共有しております。

 

当社の現場担当社員、その家族の健康に配慮し、お客様からの行動指針を十分守り、更に休日を含めた不要不急の移動を原則禁止、仕事の連絡についてはメール、LINEの活用等により感染の防止に努めて行きたいと存じます。

 

今後共宜しくお願い申し上げます。

 

昨日3/11(水)19時より月例社内連絡会議・安全衛生会議を行いました。

 

参加人数は11名。欠席者が1名でした。3月の竣工の現場が3件有りますが、各現場もお引き渡しの目途が立ち、現場残業を回避して頂き、皆さんに集まって頂き、にぎやかな会議になりました。

 

会議の内容は毎月同様で各担当より現場の進捗状況と、話題になっている事、その他技術的な情報や災害事例、4月からの現場対応、施工班の配置、工務部社員の配置の確認、節目休暇(休日出勤振替休暇、有給休暇)の確認、年度末の事務的な処理について情報交換して社員で共有しました。

 

新型コロナウイルス感染拡大はかなりの猛威を放っています。

 

本日は東日本大震災の発生から9年が経った日です。各地で計画されていた追悼式は中止されたり、献花台に花を手向ける方式になったりしたそうです。

 

政府は中国と韓国の両国からの入国制限強化が決定したり、地元の方々が楽しみにされていた大相撲の春場所は無観客開催になるそうです。

 

我々も感染拡大防止を自分なりに考えて行動していかないといけません。

 

マスクをする。人とは距離を保って会話する。手をきちんと洗う。出先ではアルコール消毒を使用して清潔にする。うがいをきちんと行う。最低このくらいはきちんと行っていきたいと思います。

 

来月からは4月新年度です。弊社も新入社員が2名入社予定です。

 

新型コロナウイルス感染が終息して、そして花見が出来て、気持ち新たな4月と新入社員を迎えたいと存じます。

 

令和2年度第1回目は4/8(水)です。

 

昨日2/12(水)19時より月例社内連絡会議・安全衛生会議を行いました。

参加人数は11名。欠席者が1名でした。2月、3月の竣工の現場が3件有る為、参加者が少なくなることが心配でしたが、にぎやかな会議になりました。

 

会議の内容は毎月同様で各担当より現場の進捗状況と、話題になっている事、その他技術的な情報や災害事例について情報交換して社員で共有しました。

 

現在、2月3月末の竣工を控えた繁忙な現場が3件あります。あと一頑張りですので、安全に頑張って頂きたいと思います。

 

中国の武漢市で流行している新型コロナウイルス感染症が日本でも流行しそうな雰囲気です。

 

日本国内では2020年1月15日に武漢市に渡航歴のある肺炎患者からこのウイルスが検出されており、同市からの旅行者とその接触者、帰国した邦人合わせて16名の感染が確認されている様です。

 

現在のところ、“SARS-CoV2”はヒトからヒトへ感染することは分かっていますが、どのような感染経路なのか、潜伏期間はどれくらいかなど明確なことは分かっていないそうです。

 

しかしながら、中国国内での感染者は44,653人、死者は1,113人以上に上り（2020年2月12日現在）、中国国外でも新型コロナウイルス感染症による死者が多数出ている報道があります。

 

この死者数は2003年に中国を中心に流行した“SARS”をはるかに上回るとの事、恐ろしいです。

 

情報をよく確認して上手に予防して、元気に頑張って頂きたいと思っておリます。

 

予防の基本はマスク着用と手洗いの様ですが・・・

 

1月17日に１種・2種電気工事士の合格発表が有り、当社でもI君が、協力会社さんでも合格者が3名ほどおりました。(4月より入社するC君も合格)おめでとうございました。

 

当社の1種電気工事士試験合格率は受験有資格者13名の内13人が取得した状況になるので100%になりました。

 

※金曜日2/14はバレンタインデーです。（頂ける予定と見込みは有りませんが記載させて頂きます。

 

令和元年度第12回目の最終回は3/11(水)です。

 

弊社のお客様、施工協力会社様、お取引先様

明けましておめでとうございます。

本年も宜しくお願い致します。

 

昨夜の会議の参加人数は8名。先月と同様でした。

欠席者は現場の残業等で対応してくれた5名の欠席でした。

 

会議の内容は毎月同様で各担当より現場の進捗状況と、年末年始工事の報告や災害事例・施工の不具合事例を、みんなでいろいろな情報交換をしました。

 

年末年始の現場稼働に付きましては年末は30まで稼働して新年は3日から稼働して頑張ってくれた現場も有りました。

 

1月末の引渡の現場が3件有りますので、まさに超繁忙です。

 

当社の社員は現場終了時は振替休日・有給休暇をしっかり取得して頂き、次の現場に備えて欲しいものです。

 

本年はオリンピックイヤーで我々の仕事にも沢山の影響が出ることが予想されますが、出来るだけ知恵を絞っていろいろな事に対応出来たら良いなと思っております。

 

安全な施工と安心の品質で頑張って行きたいと思います。

 

また2020年も宜しくお願い申し上げます。